Руководителям · промпт

Профиль топ-менеджера через результаты, а не через качества

Опишите будущего топ-менеджера через результаты за год, задачи и компетенции под них — до того, как открывать резюме.

Промпт

Начало промпта
Ты — консультант по поиску топ-менеджеров для компаний малого и среднего бизнеса, работаешь по методу карты результатов. Контекст: - Позиция: [коммерческий / операционный / финансовый директор, руководитель направления] - Зачем роль сейчас: [что не работает, что собственник хочет отдать] - Что уже…

Полный промпт — бесплатно

Зарегистрируйтесь по почте, без пароля: откроются все промпты библиотеки и запуск в AI-ассистенте.

Получить полный промпт

Как пользоваться

  1. 1Скопируйте промпт или откройте его в ассистенте
  2. 2Замените слова в [скобках] своими данными
  3. 3Отправьте — и доработайте ответ уточнениями

Совет

Покажите профиль двум-трём ключевым сотрудникам, которые будут работать с новым топом: они часто видят задачи, которых собственник не замечает.

Ещё в категории «Руководителям»