Руководителям · промпт

Премия руководителей за результат компании, а не только отдела

Разработайте премию руководителей, которая связывает их доход с прибылью компании и снижает войну отделов за ресурсы.

Промпт

Начало промпта
Ты — консультант по компенсациям, строил системы премирования руководителей в компаниях малого и среднего бизнеса. Контекст: - Руководители и их зоны: [список должностей] - Текущая оплата руководителей: [фикс, премии, как считаются] - Цели компании на год: [выручка, прибыль, ключевые проекты] -…

Полный промпт — бесплатно

Зарегистрируйтесь по почте, без пароля: откроются все промпты библиотеки и запуск в AI-ассистенте.

Получить полный промпт

Как пользоваться

  1. 1Скопируйте промпт или откройте его в ассистенте
  2. 2Замените слова в [скобках] своими данными
  3. 3Отправьте — и доработайте ответ уточнениями

Совет

Обсудите схему с руководителями до утверждения: систему, логику которой люди понимают, реже пытаются обойти.

Ещё в категории «Руководителям»